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  • 書きましたように、特に大企業であれば、経営トップの報酬がいくらであろうと、会社のコストからすれば大した問題ではない、のです。だからこそ、経営トップの報酬は、報酬委員会といったところで決めるのが株主に対する善管注意義務履行というものでしょう、となるのですが、経営トップの報酬を経営トップが決めるのでは、自分の報酬を自分で決めてしまう、となってしまいますよね。

    コメントする 2012/11/14 14:14

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